- Le blog linktime
- Posts
- 5 fausses croyances sur la création de contenu sur LinkedIn
5 fausses croyances sur la création de contenu sur LinkedIn
Tu vas peut-être te reconnaître dans certaines de ces croyances... et c’est normal.
Vianney Lecroart
29 Jan • Durée de lecture : 9 minutes
Hello,
Bienvenue dans l’édition #8 de la newsletter linktime!
Si tu reçois cette newsletter, c’est que tu as téléchargé linktime : l’outil pour connaître la meilleure heure pour publier sur LinkedIn.
Cette semaine, je démêle 5 fausses croyances sur la création de contenu sur LinkedIn.
Je te partage les idées reçues les plus tenaces (et surtout, pourquoi elles sont fausses). Si tu veux éviter les pièges et briller sur LinkedIn, cet article est fait pour toi.
Spoiler : tu vas peut-être te reconnaître dans certaines de ces croyances… et c’est normal. L’important, c’est d’en sortir plus fort ! 💪
Alors, prêt à casser les codes ? C’est parti ! 🚀
Bonne lecture,
Vianney, fondateur de linktime
Cette semaine :
Ah, LinkedIn… Ce réseau social professionnel où l’on croise des CV qui brillent, des success stories à couper le souffle, et des posts qui se prennent parfois un peu trop au sérieux. 💼✨
Mais quand il s’agit de créer du contenu, les idées reçues pullulent. On vous dit qu’il faut faire ci, ne pas faire ça, et surtout, surtout, ne pas déroger aux règles sacrées du "LinkedIn bien propre".
Spoiler alert : la plupart de ces croyances sont fausses. Et si on démêlait le vrai du faux pour vous aider à briller sans stresser ?
1."Il faut être un expert pour écrire sur LinkedIn"
Ah, la pression de l’expertise ! On croit souvent qu’il faut avoir 20 ans d’expérience, un MBA et un trophée de "Meilleur Professionnel de l’Année" pour oser prendre la parole.
La réalité ?
Les posts les plus engageants viennent souvent de personnes qui partagent leurs doutes, leurs échecs ou leurs apprentissages. LinkedIn adore les histoires authentiques, pas les CV en mode "regardez comme je suis incroyable".
Alors, oui, vous avez le droit de ne pas tout savoir. Et non, vous n’êtes pas obligé de jouer les gourous. Soyez vous-même, c’est déjà assez rare pour que ça marche. 😉
Exemple réel :
Un post de Pauline Laigneau (fondatrice de Gemmyo) où elle partage ses échecs et ses apprentissages en tant qu’entrepreneure. Elle n’essaie pas de jouer la "superwoman", mais raconte ses doutes et ses leçons apprises.
Extrait :
"Quand j’ai lancé Gemmyo, je pensais que tout serait facile. Spoiler : ce ne l’était pas. J’ai fait des erreurs, j’ai douté, j’ai appris. Et aujourd’hui, je partage ces leçons avec vous, pas pour jouer l’experte, mais pour montrer que l’entrepreneuriat, c’est avant tout une aventure humaine."
👉 Pourquoi ça marche ?
Parce que c’est authentique, humble, et inspirant sans être prétentieux.
2. "Il faut poster tous les jours pour exister"
Poster tous les jours ? Très bien, si vous avez une armée de rédacteurs et une réserve infinie d’idées. Mais pour les mortels que nous sommes, c’est la voie royale vers le burnout.
La réalité ?
La qualité prime sur la quantité. Un post bien pensé, bien écrit et bien timingé aura bien plus d’impact que 10 posts bâclés. D’ailleurs, saviez-vous que certains influenceurs LinkedIn postent seulement 1 à 2 fois par semaine ? Et ça marche très bien pour eux.
Alors, respirez. LinkedIn n’est pas une course, c’est une conversation.
Exemple réel :
Un post de Olivier Schmouker (journaliste et conférencier) où il explique pourquoi il ne poste pas tous les jours, mais privilégie la qualité à la quantité.
Extrait :
"Je ne poste pas tous les jours. Pourquoi ? Parce que je préfère prendre le temps de réfléchir, de creuser une idée, et de partager quelque chose qui a de la valeur. Un bon post, c’est comme un bon vin : il a besoin de temps pour mûrir."
👉 Pourquoi ça marche ?
Parce que ça rassure les créateurs de contenu qui se sentent obligés de poster sans cesse, et ça met en avant l’importance de la qualité.
3. "Les posts longs, personne ne les lit"
Ah, la fameuse peur du "trop long, pas lu". Résultat, on se force à écrire des posts courts, quitte à sacrifier le fond.
La réalité ?
Si votre contenu est captivant, les gens le liront, même s’il fait 3 pages. D’ailleurs, les posts longs et bien structurés (avec des sauts de ligne, des emojis et des phrases percutantes) ont souvent un meilleur engagement.
Le secret ? Une accroche qui donne envie, un rythme qui tient en haleine, et une conclusion qui marque les esprits.
Exemple réel :
Un post de Fabrice Goguel (fondateur de La Fabrique à Projets) où il partage une réflexion approfondie sur le leadership, en plusieurs parties.
Extrait :
"Le leadership, ce n’est pas être un chef. C’est être un guide. Dans ce post, je vais vous expliquer pourquoi, et comment vous pouvez devenir ce guide pour votre équipe. Accrochez-vous, ça va être long… mais ça en vaut la peine."
👉 Pourquoi ça marche ?
Parce que le sujet est passionnant, bien structuré, et que l’auteur prend le temps de développer ses idées.
4. "LinkedIn, c’est juste pour le B2B"
On imagine souvent LinkedIn comme un réseau réservé aux consultants en costard et aux startups qui vendent des logiciels.
La réalité ?
LinkedIn est un terrain de jeu bien plus vaste. Que vous soyez artiste, boulanger, coach ou astronaute (oui, même vous), il y a une place pour vous. Le B2C, les récits de vie, les conseils pratiques… Tout est possible, à condition de trouver votre voix.
Et si vous pensez que votre métier n’a rien à faire sur LinkedIn, c’est peut-être juste que vous n’avez pas encore trouvé le bon angle.
Exemple réel :
Un post de Marie Petitcuénot (artiste et illustratrice) où elle partage son parcours et ses créations, montrant que LinkedIn n’est pas réservé aux consultants en costard.
Extrait :
"Je suis artiste, et je poste sur LinkedIn. Pourquoi ? Parce que je crois que l’art a sa place partout, même dans un réseau professionnel. Alors, je partage mes créations, mes inspirations, et mes réflexions. Et vous savez quoi ? Les gens adorent."
👉 Pourquoi ça marche ?
Parce que ça casse les codes et montre que LinkedIn est un réseau ouvert à tous les métiers.
"Il faut toujours rester sérieux et professionnel"
LinkedIn, c’est le réseau des pros, donc on se doit d’être sérieux, n’est-ce pas ? Pas de blagues, pas d’émotions, et surtout, pas de GIFs.
La réalité ?
Les posts qui marchent le mieux sont souvent ceux qui brisent les codes. Une touche d’humour, une pointe d’émotion, ou un GIF bien placé peuvent faire des miracles.
Parce que, oui, les professionnels sont aussi des humains. Et les humains adorent qu’on leur parle… comme à des humains.
Exemple réel :
Un post de Sylvain Garnaud (fondateur de La Belle Vie) où il utilise l’humour pour parler de son métier.
Extrait :
"Quand tu es entrepreneur, tu passes ton temps à éteindre des incendies. Sauf que moi, j’ai oublié d’acheter un extincteur. Alors, j’improvise. Et parfois, je ris. Parce que si on ne rit pas, on pleure. Et franchement, je préfère rire."
👉 Pourquoi ça marche ?
Parce que l’humour rend le post mémorable et montre que LinkedIn peut être décontracté sans perdre en professionnalisme.
En résumé : LinkedIn, c’est ce que vous en faites
Créer du contenu sur LinkedIn, ce n’est pas suivre des règles strictes. C’est trouver votre voix, oser être authentique, et surtout, prendre du plaisir.
Alors, la prochaine fois qu’on vous dit qu’il faut faire ci ou ne pas faire ça, rappelez-vous : LinkedIn est à vous. Faites-en ce que vous voulez.
Et si vous avez besoin d’un coup de pouce pour trouver le bon timing, on est là. 😉
What’s new on linktime ?
Avec notre nouvelle fonctionnalité de création de post, donne une touche unique à tes publications LinkedIn : ajoute du gras, du souligné, et parsème-les d’✨ emojis ✨ pour capter l’attention dès le premier regard ! 🎯
Nouvelle fonctionnalité chez linktime : la création de post
👉 Télécharge (ou réinstalle) linktime dès maintenant et découvre comment optimiser tes publications et tes interactions !
Merci d’avoir lu, et à la semaine prochaine !
Vianney
Reply